Desde maio de 2025, as empresas brasileiras passaram a ter a obrigação de identificar, avaliar e prevenir os chamados riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme atualização da Norma Regulamentadora NR-1 do Ministério do Trabalho. Esses riscos envolvem situações que podem afetar a saúde mental e emocional dos trabalhadores, como estresse excessivo, assédio moral, burnout e ansiedade.
No primeiro ano de vigência, a norma tem caráter educativo, mas a partir de 2026, as empresas que não cumprirem essas determinações poderão sofrer sanções e multas. A medida reforça a importância da saúde mental como componente essencial da segurança e qualidade do trabalho.
Com essa obrigatoriedade, espera-se que empregadores adotem programas de prevenção, promovam ambientes mais saudáveis e contribuam para a redução de afastamentos relacionados a doenças ocupacionais de natureza psicológica.