O Projeto de Lei 67/2025, em análise desde março de 2025 na Câmara, propõe reduzir a jornada máxima de trabalho para 40 horas semanais, garantindo ainda dois dias de descanso remunerado. A proposta está sendo visada com interesse por entidades sindicais, que destacam o impacto positivo sobre a saúde e qualidade de vida, alinhado a experiências internacionais. Por outro lado, há debate sobre possíveis impactos na competitividade e custos para as empresas
